Yeahh, it’s Freiday!

New Work: Ab heute bleiben unsere Büros jeden zweiten Freitag leer.

 

It’s Freiday! Ja, Sie haben richtig gelesen. Unser Management nimmt den Freitag wörtlich. Seit dem 1. Oktober 2019 arbeiten wir alle zwei Wochen nur noch vier Tage. Weniger Arbeitszeit bei gleichem Gehalt. Unser Team freut sich riesig über dieses große Geschenk von JustOn, weil wir wissen, dass es eine Menge Mut und viel Vertrauen in uns voraussetzt.

 

New Work: Mehr Motivation, Kreativität und Effektivität

Seit einigen Jahren schon arbeiten wir bei JustOn mit flexiblen Arbeitszeiten, die es uns ermöglichen, unser Privatleben gut mit den beruflichen Anforderungen zu vereinbaren. Und seit ebenso langer Zeit beschäftigt sich Geschäftsführer Marko Fliege mit New-Work-Konzepten, von deren Wirksamkeit er sehr überzeugt ist.

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Flexibles, agiles und selbstverantwortliches Arbeiten motiviert unsere Mitarbeiter jetzt schon. Ich bin sicher, dass die freien Freitage zu noch mehr Freude an der Arbeit, Kreativität und Effektivität führen.

Viertagewoche als Anreiz für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Für ein Unternehmen in der Größenordnung von JustOn ist die Neuerung eine große Herausforderung und regional auf jeden Fall eine absolute Seltenheit. Auch wenn New Work und Viertagewochen in aller Munde sind, sind konkrete Umsetzungen noch rar: „Ich hoffe, auch andere Unternehmen anzuregen, über neue Formen der Arbeit nachzudenken. Und wir möchten natürlich für neue Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter noch attraktiver werden und unser Team auf diese Weise wachsen lassen.“

 

Wie erleben wir diese Veränderung

Wie wir unser neues Arbeitszeitmodell erleben, erfahren Sie in den nächsten Wochen hier im Blog. Wir werden unser Team befragen – zu dem, was sie erwarten, was sie befürchten, vor allem aber, was sie gewinnen und was sie konkret an ihrem Freiday machen.

 

Sie möchten jetzt schon mehr erfahren?

 

Dann hören Sie alle Beiträge, die Antenne Thüringen zu unserem neuen Arbeitszeitmodell gesendet hat. Oder lesen Sie unsere aktuelle Pressemitteilung Weniger Arbeitszeit – gleiches Gehalt: Wenn der Chef große Geschenke macht.

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